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比特大陸春節前第二次裁員:員工稱離職條款不平等 不離職就被降薪

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三言財經 1月17日消息,今日,在騰訊新聞有認證的比特大陸AI芯片研發員工爆料稱,比特大陸要進行裁員,這是春節前比特大陸第二次爆出大規模裁員。

該名員工表示,比特大陸給被裁員工補償太少,從2020.1.6號起兩個工作日內簽協商離職協議,可以拿到N+1的現金賠償加上2019年初分配的期權,如果兩個工作日後仍然不簽,就只能拿到N。(N對應的錢不超過當地社會平均工資三倍,1按最後一個月的工資算。)

爆料員工稱,按照勞動合同上寫的是按甲方所在地的社會平均工資三倍賠償(公司所在地在北京,北京的社會平均工資三倍約3.1萬,而成都武漢等地的社會平均工資三倍只有1.8萬,差距比較大),合同或員工手冊上也有13薪(年底雙薪)和年終獎的相應條款,這些在公司與員工協商離職補償時根本沒有體現,而且公司明確說了不會給13薪和年終獎。

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這名員工曬出了離職協議,表示,工資發到2020.1.15日、社保公積金交到2020年1月份。

面對這樣的條件,這名員工不肯簽字離職,並要求公司賠償N(按北京的社會平均工資三倍計算)+1+13薪+年終獎(3個月)。

這名員工稱自己的條件並沒有得到公司同意,還表示自己在沒有簽署離職協議的兩個工作日後,門禁刷不開公司的門、電腦無法登錄公司服務器辦公。很多同事想回家過年,不想跟公司耗下去了,被逼無奈而簽字。

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爆料員工稱,“離職協議”是不平等條款,比如“甲方將不再向乙方負有任何未付工資、獎金、補貼、加班費、社會保險費用、住房公積金、未休年假補償、附加福利及其他任何形式的應付款項”等

這名員工表示,在僵持了一周以後,HR說“如果這周五不簽字,從下周起公司可能會讓你待崗降薪、一個月只發三千塊錢”。

據悉,不久前比特大陸就曾被爆出一次裁員,裁員比例或高於50%,AI業務線幾乎全員裁掉,僅保留少部分研發和產品團隊。另據Odaily星球日報報道,AI團隊將從360人裁至不到100人左右,成都、武漢、上海和深圳的AI團隊近於團滅。從業務線看,AI研發分為芯片、硬件、板卡和服務器,其中100多人的服務器團隊被直接砍掉,其他業務線也有不同程度地縮減。

對於第一次裁員比特大陸回應稱,“比特大陸視市場情況及業務發展,會持續進行正常的人員調整。”

今年1月6日,比特大陸原董事長詹克團還曾發表致員工公開信,強調堅決反對裁員。

本文來自三言財經,本文觀點不代表格時財經立場,轉載請聯繫原作者。

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